Powering Global Innovation with Elite Engineering Talent

Access, onboard, and manage India’s top engineering talent through our seamless platform and expert services - without the complexity!

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WHAT ARE WE?

Creating a world where talent shines beyond boundaries

We connect top global talent with innovative companies, empowering careers and driving business growth through diversity and opportunity.

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WHAT WE DO?

Elite Talent Recruitment, Simplified

We bridge global companies with top graduates from IITs, NITs, IIMs, and IISc—handling recruitment and support to ensure smooth integration and immediate impact.

Our Services

Talendy Hub
Talendy Hub

A platform to hire fresh graduates full time from the top premier institutions through internships, hackathons like the Indian Institute of Technology etc.

Talendy EOR
Talendy EOR

When relocation is a challenge, we support the HR and payroll services for your full time employees so that you can focus on building great things together!

WHY CHOOSE US

Engineering Excellence Without Borders

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Talendy connects global companies with top Indian tech talent, managing hiring to payroll so you can focus on building with the best.

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More Visibility

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Quality Candidates

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Quick and Easy

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Smart Recommendations

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Get Support Throughout

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Strategic Insights

Voice of Customers

Mr. Akiyama, CTO

Mr. Akiyama, CTO

Batton Inc

With the serious shortage of engineers in Japan, we found an unexpected solution in hiring interns from India.
We had already recognized that relying solely on domestic channels to hire highly skilled young engineers would be extremely difficult. After the internship program, we decided to offer full-time positions to two of them. Considering their technical skills and contributions to our projects, we believe they possess a level of talent that would be nearly impossible to find within Japan.
Mr. Hashimoto, CEO

Mr. Hashimoto, CEO

Travelience Inc

They went beyond the typical scope of an internship and completed actual product development in just 20 days.
Many companies may think that hiring interns requires a lot of time and effort, but with Talendy Hub, it is possible to efficiently recruit highly motivated and skilled talent.

Company News

【イベントレポート】スズキ×第一ライフグループ×元メルカリが語る「インド高度人材戦略のリアル」〜AI時代に日本企業が選ばれるために〜

Report

2026年5月26日、インド大使館にて第4回「INDIA CONNECT」が開催されました。 INDIA CONNECTは、住友不動産株式会社が立ち上げ、継続開催してきた日印ビジネスマッチングイベントです。第4回となる今回はインド大使館が主催し、住友不動産がパートナーとして参画。会場となったインド大使館のイベントホールには、インド人材採用に関心を持つ企業担当者で盛況となりました。 住友不動産は、インド・ムンバイにおいて、2019年以来、単独で用地を取得し、開発、リーシング、管理まで一貫して行う「東京同様の当社オフィスビル事業」を推進しています。現在、インド・ムンバイにおける物件ポートフォリオは2大都市で合計5物件、総事業費は1兆円規模、敷地総面積は約3.7万坪、延床総面積は約45.5万坪と大規模に展開しております。今年の秋にはBKC地区において第1号計画の「BKC 1ST PROJECT 」が竣工予定です。 第4回のテーマは「日本企業の未来を拓くインド高度人材戦略」。インドで40年以上事業を展開するスズキ株式会社からは鮎川氏、100年の歴史を持つ金融機関でDX変革を推進する第一ライフグループのナンダ氏、そしてインドGCCの立ち上げを率いた元メルカリ GroupCTOの若狹氏という、業種も立場もまったく異なる3名が、インド高度人材活用のリアルを語りました。 【登壇者】 • 鮎川 堅一氏 スズキ株式会社 参与 • ラジャン・ナンダ氏 第一ネオ生命保険株式会社 兼 第一ライフテクノクロス株式会社 常務執行役員 Chief Information Officer&執行役員 Chief Digital Officer • 若狹 建氏 元メルカリ執行役員Group CTO / 合同会社桜文舎 代表社員CEO • 西山 直隆 Tech Japan株式会社 代表取締役CEO(モデレーター) なぜスズキは40年以上前からインドに賭けたのか 西山(Tech Japan): 今日はまず「なぜ今インドなのか」をテーマに話を進めていきたいと思います。40年以上前にスズキさんがインドへ踏み出した背景から、今に至る軌跡を鮎川さんにお聞きします。 鮎川氏(スズキ): スズキのインド進出は44年前のこと。当時のスズキは、日本の自動車メーカーの中でも規模が小さい会社でした。「どうすればトップになれるか」を考えたとき、誰もまだ本格進出していないインドに可能性を見出したのが出発点です。 鮎川 堅一氏 スズキ株式会社 参与 2013年にインドMaruti Suzuki India(マルチ・スズキ・インディア)の社長に就任。2020年から2022年にインド自動車工業会(SIAM)の会長を務めた。帰国後はスズキ副社長としてインドのオペレーション全般を統括。2025年4月1日からインド事業全般を担当する参与となる。 そのご縁から40数年、新工場の建設を重ね、最近はEV生産にも着手しました。現在は四輪・二輪に加えてバッテリー製造、ベンチャーキャピタルによるスタートアップ支援まで展開しています。GCC(グローバル・ケイパビリティ・センター)の設立準備も進めているところです。 人材交流においても、2010年頃から現地社員を日本に招くエンジニアリング研修プログラムを始め、現在は年間100〜200名が来日。半年間の日本語研修を経て、帰国時にはほぼ流暢に日本語を話せるようになっています。インド工科大学(IIT)をはじめとするトップ大学からのインターンシップ経由で、累計50名程度がスズキ本社の社員として入社しています。 西山(Tech Japan): […]

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June 29, 2026

【プレスリリース】経産省主催・IVS2026オフィシャルサイドイベントを開催。「CTOが語る、これからのグローバルエンジニアチームの作り方〜グローバル人材の活用で切り拓く、AI時代の開発組織戦略」

Press Release

Tech Japan株式会社は、経済産業省「GS-Japan Tech Talent Internship(GS-JTI)」プログラムの事務局として、一般社団法人 日本CTO協会の協力のもと、IVS2026オフィシャルサイドイベントを2026年7月1日(水)に京都にて開催します。「CTOが語る、これからのグローバルエンジニアチームの作り方〜グローバル人材の活用で切り拓く、AI時代の開発組織戦略」をテーマに、第一線のCTOが本音で議論します。   イベント概要 イベント名 CTOが語る、これからのグローバルエンジニアチームの作り方〜グローバル人材の活用で切り拓く、AI時代の開発組織戦略 日時 2026年7月1日(水)18:30〜20:30 会場 GROWTH 京都河原町(京都市) 主催 経済産業省 協力 一般社団法人 日本CTO協会 位置づけ IVS2026オフィシャルサイドイベント   タイムテーブル(予定) 時間 内容 18:30 開会・趣旨説明 18:40 パネルディスカッション「AI時代のグローバルエンジニアチームの作り方」 19:40 GS-JTIプログラム紹介・企業募集のご案内 20:00 ネットワーキング 20:30 閉会   パネリスト紹介 伊藤博志氏|株式会社ログラス 執行役員CTO 経営管理SaaSのログラスにおいて、グローバルエンジニアチームの組成とAI活用による開発組織の高度化を牽引。 平村健勝氏|株式会社RevComm 執行役員 / CTO AI搭載型通話解析ツール「MiiTel」を開発するRevCommにて、グローバル視点の開発組織戦略を推進。 大友卓氏|株式会社メンバーズ 執行役員 / VPoE デジタルマーケティング支援のメンバーズにおいて、エンジニアリング組織の変革とグローバル人材活用を担当。   背景:日本CTO協会によるインド・バンガロール視察 本イベントの開催背景として、2026年6月4〜5日にTech Japanのアテンドのもと、日本CTO協会のメンバーがインド・バンガロールを訪問しました。現地のGCC(グローバル・ケイパビリティ・センター)やIIT関連スタートアップとの交流を通じて、インドのエンジニアリング現場を直接体験。その知見を本イベントで共有します。 […]

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June 23, 2026

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